Горные династии и кланы.

Заблоцкий Е.М.

ГОРНЫЕ ДИНАСТИИ И КЛАНЫ: ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИЗУЧЕНИЯ.

Опубликовано: Е.Заблоцкий. К генеалогии горных династий России XVIII–начала XX в. - Генеалогический вестник. Вып. 18. СПб., 2004, с. 37-42.

Для горного профессионального сообщества, в целом, и корпорации горных инженеров, в частности, характерно широкое развитие родовой преемственности профессии. Потомственные горные фамилии дореволюционной России, династии горных инженеров, существовавшие на протяжении многих десятилетий, насчитывали до пяти поколений. Количество горных специалистов в таких династиях могло достигать 10 и более человек [1].
Возникновение горных династий было связано с системой организации казенной горнозаводской экономики. Трудности обеспечения горнозаводской отрасли специалистами высшей квалификации обусловили соответствующую постановку образования, – включение в обучение в высшем горном учебном заведении подготовительной программы, в рамках гимназического курса [2]. Были введены также дифференцированные правила приема в институт, дававшие преимущества сыновьям горных чинов, получавшим образование, как правило, за казенный счет. Выпускники этой категории были обязаны прослужить на горных заводах не менее 10 лет. Перед необходимостью обеспечения горных заводов квалифицированными специалистами отступали и сословные перегородки. Часть казеннокоштных студентов (кадет) происходила из мастеровых или солдат и до направления администрацией в институт заканчивала горнозаводские школы.
Насколько известно, принадлежность к потомственным горным фамилиям воспринималась положительно. Кроме естественной позитивной оценки самой приверженности трудной и необходимой профессии, был в этом также «идеологический» элемент, – династийность выступала как своего рода демонстрация потомственной лояльности, «верности царю и отечеству» на государственной службе. Наследованию профессии способствовали и другие факторы: начало обучения в институте в раннем возрасте (выбор профессии оставался за отцом или администрацией), определенные гарантии служебной карьеры и обстановка жизни в горнозаводских округах, являвшихся своего рода очагами цивилизации в отдаленных губерниях России.
Последнее обстоятельство, как и функционирование в пределах достаточно строго очерченного и сплоченного профессионального круга, способствовало образованию латеральных родственных связей, породнению горных фамилий, возникновению горных кланов. Принадлежность к горной династии или клану, разветвленные связи, в т.ч. родственные, способствовали и служебной карьере. Специальное рассмотрение динамики службы показало, что потомственные горные инженеры оставались в службе дольше по сравнению с остальными. Характерна и повышенная доля потомственных горных инженеров в численности чинов самых высоких, 5, 4 и 3, классов, ставшая особенно заметной в пореформенные годы [3].
Представление о масштабах династийности и клановости дают некоторые цифры, полученные нами в результате обработки базы данных по горному сообществу России 18–начала 20 вв. и сведений, содержащихся в ежегодных списках чинов Горного корпуса (с 1835 года) и горных инженеров (с 1866 года) [4]. С 1790 по 1918 годы из Горного института было выпущено 3212 специалистов. Из них потомственных горных инженеров – 486. Наибольшая доля потомственных горных инженеров, до 45-50% от выпуска, приходится на 1835–1865 годы. В последующие годы на фоне быстро возраставшего числа выпускников Горного института доля потомственных горняков резко снизилась и составляла (в среднем): 14% в 1865–1879 годы, 4% в 1880–1894, 7% в 1895–1909, 2% в 1910–1918. При этом доля потомственных горных инженеров в службе, составлявшая в 1865 году 51% (от общего количества 344 чел.), снижалась сравнительно постепенно, – 26% в 1880 году (от 403) и 9% в 1895 (от 648) [5].
Общее количество выявленных горных династий, в составе которых присутствуют выпускники Горного училища–Горного института, – 244, с общей численностью 848 человек [6]. Из этого количества 5 династий насчитывают по 5 поколений и включают 50 специалистов; это – Аникины, Брусницыны, Грамматчиковы, Дейхманы, Иоссы. Четыре из этих пяти династий состоят в родстве с другими горными фамилиями, образуя кланы. По 4 поколения имеют 24 династии, включающие в себя в общей сложности 182 специалиста. В этой группе в кланы входят 15 династий, – Барботы-де-Марни, Грасгофы, Деви, Карпинские, Качки, Павлуцкие, Редикорцевы, Семянниковы, Таскины, Фелькнеры, Чебаевские и др.. По 3 поколения имеют 39 династий с общим количеством специалистов 180. В этой группе в кланы входят 23 династии, в т.ч. – Аносовы, Быковы, Версиловы, Дешевовы, Ивановы, Кавадеровы, Кованько, Кокшаровы, Кулибины, Москвины, Нестеровские, Обуховы, Савицкие, Тиме, Фрезе, Цитовичи и др. Из 176 династий, состоящих из двух поколений и включающих 436 специалистов, в родственные кланы входят 46. Наиболее многочисленны родственные связи у династий, представленных 3–5 поколениями и состоящих на 60 % и более из горных инженеров.
Собственно горные кланы, образованные породненными династиями и отдельными специалистами, представляют своеобразные генеалогические совокупности, содержащие «узлы породнения».. Наиболее часто возникновение такого «узла» и собственно клана связано с браком дочери горного специалиста с представителем другой горной династии. Этот тип клановых связей можно условно называть типом «зятя-тестя». Второй, менее обычный тип клановых связей возникает при браке сестры горного специалиста в первом поколении и представителя другой горной династии. Этот тип можно называть типом «зятя-шурина» [7]. С течением времени наблюдается возникновение достаточно сложных клановых структур, включающих несколько поколений горных специалистов. Кровнородственные связи горных специалистов конкретной династии дополняются и собственно клановым родством, возникающим вокруг «узла породнения», – зять и тесть, зять и шурин, племянник и дядя (брат матери), свояки, сваты, свойственники.
Имеющийся материал позволяет выделить 23 элементарных клана, включающих по 2 фамилии (династии, отдельные специалисты), с общей численностью 118 человек, и 19 сложных кланов, состоящих из 3–12 фамилий каждый, с общей численностью 383 человека. Количество горняков в кланах изменяется в широких пределах, – от 2 до 13 в элементарных кланах и от 4 до 54 в сложных кланах. 11 из 19 сложных кланов связаны между собой родством через отдельных представителей, образуя обширную клановую систему, включающую 292 горных специалиста [8].
Определение объема клана, его границ с другим кланом в пределах клановой системы носят условный характер. При этом за основу принято выделение «титульной» династии клана, имеющей наибольшее количество поколений, в т.ч. кланообразующих, т.е. содержащих «узлы породнения». Наиболее крупным является клан Иосс, – «титульная» династия Иосс имеет пять поколений, в т.ч. три кланообразующих. В этот клан входят еще 10 родственных династий, – Дрейеры, Арсеньевы, Меллеры, Романовы, Дейхманы, Мевиусы, Дубровины, Вагнеры, Зеленцовы, Мушкетовы и М.Н.Хирьяков. Общая численность клана Иосс – 54 специалиста, из них 20 находятся в «узлах породнения», в «клановом каркасе», и состоят в родстве типа «зять-тесть» и «зять-шурин».
По 4 поколения, в т.ч. по 2 кланообразующих, имеют 6 «титульных» династий клановой системы, объединяющих вокруг себя 6 кланов, – Грасгофов, Таскиных, Карпинских, Деви, Чебаевских и Редикорцевых. Количество родственных фамилий в этих кланах – от 3 до 11, общая численность – от 11 до 44, число специалистов в «клановом каркасе» – от 5 до 17. По 3 поколения, в т.ч. по 2 кланообразующих, имеют еще 4 клана рассматриваемой системы, – Аносовых, Ивановых, Кулибиных и Фрезе. Количество родственных фамилий в этих кланах, соответственно, – 7, 8, 8 и 3, общая численность 19, 26, 34 и 7, в «узлах породнения», – 8, 14, 10 и 4 горных специалиста. Указанные кланы внутри системы находятся в родстве: клан Иосс – с кланами Грасгофов (через династию Романовых), Карпинских, Деви (через Мевиусов) и Ивановых; клан Грасгофов – с кланами Иосс, Деви, Карпинских и Аносовых; клан Карпинских – с кланами Иосс, Грасгофов, Редикорцевых и Фрезе; клан Деви – с кланами Иосс, Грасгофов (через Мостовенко) и Ивановых; клан Ивановых – с кланами Иосс, Деви и Чебаевских, клан Чебаевских – с кланами Ивановых и Таскиных, а клан Таскиных – также с кланом Фрезе, клан Аносовых – с кланами Грасгофов и Кулибиных. Клановый каркас (совокупность «узлов породнения») рассматриваемой системы, можно представить в виде графа, наглядно демонстрирующего родственные связи, как клановые, так и династийные [9].
Количественная оценка родственных, особенно клановых, связей затруднительна. Но общая тенденция резкого снижения числа потомственных горных инженеров в выпуске из Горного института после реформ 60-х годов проявляется и в отношении кланов. Из 111 выявленных «узлов породнения» (соответствующих бракам горных инженеров с дочерьми или сестрами коллег) – 95 приходятся на выпускников 1805–1865 годов. Около половины всех таких браков (54) заключена выпускниками 1845–1865 годов. Это – около 15 % от числа горных инженеров, выпущенных в эти годы. Следует еще раз подчеркнуть, что приведенные автором количественные данные по династийности и клановости в корпорации горных инженеров указывают на нижний предел развития этих явлений.
Критерий выделения династий, кланов, клановой системы, – по наличию горных специалистов, – определяет рамки этих своеобразных, редуцированных и специализированных, генеалогических единиц. Выделение и исследование «профессиональных» династий и кланов может быть полезным при изучении развития отраслей знания и профессиональных общностей. И дело не только в привнесении живого, человеческого измерения в эти исследования. Представители таких династий и кланов являются носителями традиции и преемственности профессионального знания. Они более стабильны в профессии и карьере, хотя, естественно, далеко не всегда более продуктивны по сравнению с остальными представителями корпорации. В определенных исторических условиях и для определенных профессий достаточно ярко проявленные династийность и клановость становятся неотъемлемой частью организации профессиональной деятельности.

Сайт создан в системе uCoz