Главная страница.

Чиновная карьера. Материалы обработки. Раздел 2.

Более наглядная и детальная картина чиновной структуры вырисовывается при использовании в качестве параметра при построении диаграмм не класса чина, а старшинства, номера в Списках горных инженеров. Старшинство каждого чина (соответствующие номера) показывается самостоятельным знаком. В отличие от диаграмм предыдущего раздела фигуративные точки чинов образуют не линии, ступеньки чиновной лестницы, а поле, ареал точек с характерным распределением по тем же двум вариантам: по годам выпуска и по классам чинов (пример для данных на 1865 год – фиг. 10, 11). Можно также выстроить (сортировать) чины по старшинству в линию (фиг. 12). При этом фигуративные точки годов выпуска образуют структурный рой того же вида, что на диаграммах, построенных по классам чинов в разделе 1. Двойная диаграмма «год-выпуска – старшинство», аналогичная диаграмме «год выпуска – класс чина» предыдущего раздела, демонстрирует те же свойства, но более наглядно (см. на фиг. 10, 11, 12). Сравнение с диаграммой распределения по данным на 1835 год (фиг. 13) дает представление насколько далеко продвинулось упорядочение в чинопроизводстве за 30 лет существования Корпуса горных инженеров.
Как уже было сказано, старшинство (порядковые номера) в Списках могло проставляться отдельно для каждого чина. Такая система нумерации также может быть отражена в таблице и диаграмме, но представляется менее наглядной (фиг. 14).
Количество горных инженеров в службе за рассмотренные годы существенно изменялось. Для более корректного сопоставления диаграмм распределения можно произвести пересчет данных по старшинству, приведя их к 100. Для дальнейших построений (расчета динамики карьеры) целесообразно также перейти к обратному порядку нумерации (старшинства). Т.о., изменив порядок нумерации и приведя ее к 100, мы получим новую нумерацию от старших чинов к младших, – от 100 до долей единицы. Такое старшинство предлагается именовать нормированным рейтинг-старшинством. Соответствующую картину сопоставления данных различных лет (для распределения по годам выпуска) демонстрируют фиг. 15 (1835–1874 гг.) и фиг. 16 (1874–1910 гг.). На этих диаграммах показано также положение нескольких конкретных представителей корпорации. Такие монитор-диаграммы позволяют одним взглядом охватить карьерный «метадемографический поток».
Для данных, не учитывающих время производства в чин и истинного старшинства, т.е при наличии данных лишь о чине и годе выпуска, можно построить аналогичные рассмотренным диаграммы. Для этого необходимо сортировать и нумеровать выборку горных инженеров по алфавиту (Фамилий И.О.), годам выпуска и чинам в порядке возрастания. Полученное таким методом старшинство будет представлять карьерную структуру без деталей, выявляемых при использовании старшинства из Списков горных инженеров. В качестве примера приведены построения для горных (не военных) и статских чинов на 1805–1865 годы (фиг. 17). Аналогичная процедура может быть использована для любой произвольной выборки, в т.ч. для Списка, содержащего старшинство, но без учета последнего (пример для чинов Корпуса горных инженеров на 1865 год – фиг. 18). В последнем случае диапазоны изменений параметров и аномальные позиции персон (в первом приближении) сохраняются.
Более детальное представление о карьерном продвижении можно составить, если учитывать старшинство, последовательность по успеваемости горных инженеров на момент выпуска из института. Действительно, последовательность по успеваемости должна была сохраняться в старшинстве по службе в случае присвоения чинов сразу после выпуска и дальнейшем рутинном чинопроизводстве. При свободном определении в службу, как и в связи с различными обстоятельствами прохождения службы (см. выше в части «Общая характеристика), такая последовательность должна была нарушаться. Для сравнения рассмотрены сведения на 1865 и 1885 годы. Старшинство по выпуску на год рассмотрения определяется расположением горных инженеров в службе по их номерам при выпуске (по Списку окончивших – см.) и годам выпуска. Соответствующие построения (фиг. 19–22) показывают существенно более многочисленные отклонения в старшинстве по чину (от наметившегося по успеваемости при выпуске) для данных на 1885 год по сравнению с 1865 годом.
Старшинство по выпуску может быть использовано для детализации успешности карьеры и в произвольной выборке (в т.ч. взятой из Списка, но без учета старшинства по чину). Соответствующий пример горных инженеров в службе на 1885 год приведен на фиг. 23 и 24.

Сайт создан в системе uCoz